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在找矿阶段,主要是进行河谷路线调查。其中地质调查可采用自然露头法,河流碎屑观察法,用区内已知的产金沟的岩石作对照类比,同时采一些自然重砂样,了解含金性。间接或直接地确定有否砂金补给以及补给的贫富程度。在调查中,要注意了解沟谷的构造背景和与金矿化有关的地质现象。 地貌观察主要划分河谷类型各种地貌单元并确定其分布,了解其规模、成因,沉积物特征及其含金性等,并在1 :50000或1 :25000比例尺地形图上勾绘地貌第四纪地质草图,绘出主要地貌单元的边界线,为布置取样工程和以后圈定矿体提供参考依据。 沙金共取设备主要有取沙,筛分,脱泥,水洗,沙金分离,砂石脱水,输送机械等部分组成矿长的职业道德。职业道德是一个根本性问题,不止砂金矿,任何企业,主管的职业道德都是根本的。 说找一个好矿长难,因为,砂金矿本来是一个比较边缘的学科,从业人员数量较少而门槛很低,任何人都可以工作,培养一个高水平的人才很难,同时要求这个人足够聪明好学,还要道德不那么坏,这么算下来,符合“好矿长”的人就少之又少了。假如某企业需要硕士博士,只要到人才市场转一圈,要多少有多少,但想找一个好矿长(哪怕他没有资格证),却是难上加难。 很多砂金矿,矿主兼任矿长,但同样要求矿主(矿长)要具备一个矿长起码的水准。
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