航天洗涤设备养老院洗衣机工作程序,养老院烘干机

防疫期间做好洗衣房消毒工作：洗涤车间：每天消毒，特别是分类岗位和水洗岗位与运输车辆。消毒液配比：氯漂粉1：150水稀释，用喷壶喷洒地面及操作台。操作流程：操作工要戴乳胶手套操作，注意不要接触皮肤，洗衣操作台喷洒30分钟后，用湿毛巾擦洗一遍氯残留避免碰到纺织品掉色。运输车进入车间时先不卸货，用纯度95%酒精在车箱内喷洒一遍后卸货，卸货完毕后对空车箱进行一次酒精消毒，方可装载干净衣服上车，照此巡环。所有进出车间人员佩戴口罩，进出车间先用洗手液洗手再用酒精喷洒手面消毒。杜绝一切非洗衣房工作人员进入车间探访。每天上班和下班测量体温，发现体温异常和其他身体不舒服要及时上报总经办并及时安排就医。各部门经理要加强对防疫工作的监督，起作用。留宿的员工各自整理一下宿舍，要求干净整洁，物品摆放有序，对房间进行一次消毒，采用氯漂稀释液用喷壶喷洒一遍，喷洒房间和过道。

如何提高我们洗衣房的工作效率呢？我觉得坚持召开例会工作。通过以往管理经验，每周进行必要的例会工作，一年52周52次例会，例会依照提升生产效率、优化生产结构、增强团队建设、改进运营不足为主要题材，进行例会工作可以有效的促进管理者的执行力，增加管理者的威信力度。在活量较大情况下，可以有效的指派命令。做为航天洗涤设备的管理者，先要优化员工的技能特长，也就是说把他擅长或者技能安排到适合他的岗位上，每个岗位都能够健康优化的快速生产，可以有效的提高生产效率，比如养老院用洗衣机操作水平高，就让他操作；增强团队精神建设工作。增强团队建设工作，也是促进工作效率的。在我们个别加盟店，出现各个岗位员工各扫门前雪的局面，从而导致有的员工忙的很有的员工空闲的很，给生产效率戴上了前进的枷锁。

提升养老院洗衣设备工作效率的着眼点应该制定一个工作量化完成的计划，当日没有完成工作的员工，休息时无偿加班。要规定好具体是多少件以内，不能制定超出员工能力范围之外的计划。采取旺季让员工加班，累计存休方法，在活量较大的时候让员工来店加班，在淡季时给员工相对的假期，用来缓解店内淡季员工人太多、旺季员工不够用的现象。（要与员工友好协商，尽量要符合劳动法规）；采取员工全岗位发展策略。应在淡季或者不忙时候，对员工进行换岗工作，当员工流失或者活量增加，不会出现某个岗位瘫痪或者活量积压问题，让员工全岗位动起来，也是有效提高生产效率的。

大型养老院用洗脱烘一体机是具有水洗、漂洗、脱水、烘干多重功能予一体的大型洗衣设备。很多客户的在购买大型洗脱烘一体机之前，都比较关心价格的问题。那么这系列大型洗衣机怎么样，价格又是多少呢?关于大型洗衣机带烘干机怎么样之说，这要看您依照哪些去评价其，论其的优势那么就是单机集成功能多、占地面积小、利用率高、操作简便、匹配性强、。而对于其的不足，那么就是故障率高、烘干容量小(其是同等容量的烘干机的处理量一半)。大型养老院洗衣机带烘干功能，价格自然要比大型洗衣机的价格高，以我航天洗涤设备所销售的同类机型为例，同容量的具备烘干功能要比不具备烘干功能的贵一些，具体贵在哪里，一个是加热装置，一个散热器，另一个就是电脑板及生产难度等方面。所以这样来看，对于大型洗衣机带烘干机来说，实用性价值不高。

国内养老院洗涤设备技术尚处于发展阶段，不可置否，很多技术要点比不上国外的，所以在自主研发上还需要投入大量的财力物力，其次，目前国内航天洗涤设备厂家林立，但是多以中小型企业为主，大型企业又以高姿态立发展，而外引内联无疑是当前局势下好的解决方案，小企业之间互相联合，整合资源，共同做强做大，而大企业之间强强联合，加强产品研发和创新，那将工业洗涤产品打入市场指日可待。迎合国家政策，加强经济发展，推动产业园区的建设，合理规划加工产业园区。按产业发展链方向，加强园区的基础和服务配套体系建设，提高园区投资密度，增强产业园集聚功能，打造具有强大吸引力和承接产业转移的工业生产制造体系，提高协作水平，形成竞争与合作双向共赢的局面。同时积极加强与销售行业的联系，发展外贸经济，将整个产业链拓展成为一个紧密的产业网。

如果发现养老院洗衣房设备设备无法加热，一个检查检查保险是否损坏。检查加热管温控器温度设置是否真确，应在120℃.检查电脑板设置温度是否低于实际温度。检查加热管是否烧毁，检查连接线是否损坏。养老院洗衣设备高脱时震动过大，检查装载量是否适量。检查地基是否水平。检查水是否排完。如果养老院用洗衣机使用了全自动程序运行，设备无法加水，排水，请检查压缩空气压力过低。电磁阀、气动阀、三连体是否损坏。洗涤设备在使用前先拆除运输支架3件。保险丝(管)等的更换,也选取原有规格、型号, 不得使用非保险(电线、铁丝等)临时代用,以免损坏机器。若出现用户自己不能解决或不清楚的电气问题,请及时与我航天洗涤设备公司取得联系,不得擅自行动，以免发生危险或损坏设备。